Registro digital del tiempo de trabajo en la nube
Registro digital del tiempo de trabajo sin necesidad de instalación: registro del tiempo de trabajo mediante aplicación o terminal, conforme a la ley y sin complicaciones.
Registro de horas de trabajo adaptado a sus necesidades
Le ofrecemos dos versiones del software de registro de horas que se adaptan a sus necesidades.
Registre las horas de trabajo de forma digital, desde cualquier lugar, de forma segura y de acuerdo con las disposiciones de la ley alemana ArbZG (más información aquí: Registro de horas de trabajo: por qué es importante).
Registro de horas
¿Busca un sistema sencillo y seguro para documentar las horas de trabajo de sus empleados de conformidad con la ley? Entonces, el registro de horas es la solución ideal para su empresa.
Ya sea de forma móvil o fija, su personal puede registrar cómodamente su entrada y salida al comienzo, durante las pausas y al final de la jornada laboral. A través de interfaces integradas, las horas de trabajo registradas se pueden exportar a su programa de nóminas con un solo clic, de forma rápida, sencilla y fiable.
Registro legal del tiempo como reloj fichador
digital con «entrada» y «salida»Perfiles de tiempo de trabajo individuales
Gestión de ausencias / cuentas de vacaciones
Cuentas de horario flexible
Evaluaciones completas de los tiempos de trabajo
Función de exportación e interfaces para la contabilidad salarial.
Actividades definibles individualmente.
Perfiles de tiempo de trabajo individuales.
Resumen de centros de costes.
Gestión de ausencias / cuentas de vacaciones.
Cuentas de horario flexible.
Evaluaciones exhaustivas.
Función de exportación e interfaces
(Datev, Sage, Lexware, etc.).En el caso del personal conductor de camiones,
transferencia de los registros del tacógrafo.
Vollumfängliches Zeiterfassungssystem – flexibel, digital, effizient
Mit der digitalen Zeiterfassung erhalten Sie ein leistungsstarkes Komplettsystem, das Unternehmen jeder Größe und Branche optimal unterstützt.
Ob Arbeitszeiterfassung, Abwesenheitsmanagement oder Gleitzeitkonten – alle Funktionen greifen nahtlos ineinander und sorgen für eine transparente, effiziente und individuelle Personalzeiterfassung.
Registrar digitalmente las horas de trabajo y mucho más
Con el gestor de tiempo, sus empleados registran sus horas de trabajo de forma sencilla, digital y autónoma, en cualquier momento y lugar.
El software es la solución inteligente para empresas de cualquier sector y tamaño, y hace que la gestión de personal sea más eficiente y clara.
Gracias a sus numerosas opciones de configuración y funciones personalizadas, el gestor de tiempo va mucho más allá del registro legal de horas:
ofrece total transparencia, modelos de horario laboral flexibles y un mayor control en la gestión diaria del tiempo.
Perfiles de horario laboral
Gracias a los perfiles de horario de trabajo individuales, podrá reflejar fácilmente la diversidad de modelos de horario laboral de su empresa. Ya sea a tiempo parcial o a jornada reducida, por turnos o en formación, el sistema de registro de tiempo TimeManager se adapta a todas las facetas de la vida laboral moderna.
Gestión de vacaciones
Con nuestro sistema de registro electrónico de horas de trabajo, podrá gestionar cómodamente todo tipo de ausencias, desde vacaciones y días festivos hasta compensación por horas extras. Por supuesto, puede definir sus propios motivos de ausencia y asignar un esquema de colores específico a cada tipo de ausencia, lo que facilita enormemente la visión general.
Cuentas de horario flexible
Las cuentas de horario flexible proporcionan información sobre el total de horas extras y horas negativas en función del perfil de horario laboral correspondiente. Las opciones de configuración individuales, entre otras, la fecha límite a partir de la cual se pone a cero la cuenta de horario flexible del año anterior o el máximo positivo o negativo, garantizan un software de registro de tiempo a la medida de su empresa.
Registro del tiempo dedicado al proyecto
¿Cómo va de acuerdo con el plan? Con TimeManager Complete puede vincular los registros de horas de trabajo a centros de coste, lo que le proporciona la base ideal para comparar los datos reales con los previstos, así como la base perfecta para futuros proyectos. En el resumen puede ver de un vistazo cuánto tiempo se ha dedicado a cada actividad en el centro de coste correspondiente.
Seguridad de los datos
Conexión segura, servidores seguros: todos los datos sobre el personal y los horarios de trabajo se procesan y almacenan en servidores alemanes en nuestros propios centros de datos. Usted controla, mediante la gestión de derechos, qué empleados de su empresa tienen acceso a estos datos.
Sistema de informes
Todos los datos relevantes sobre horarios de trabajo y ausencias: el completo sistema de informes le ofrece informes predefinidos, así como la posibilidad de crear sus propios informes según sus intereses. Puede recibirlos cómodamente por correo electrónico de forma automatizada y exportarlos a diferentes formatos de archivo.
Registro del tiempo de trabajo: por qué es importante
Lo que antes hacía el reloj fichador, hoy lo hacen los modernos sistemas de registro de tiempo de forma más rápida, mejor y más eficiente. En Alemania, la Ley de tiempo de trabajo (ArbZG) regula el registro del tiempo de trabajo. No se trata de una imposición del legislador, sino de una medida sensata e importante.
Protección social:La ArbZG contiene disposiciones sobre la jornada laboral máxima, los descansos y los períodos de descanso entre jornadas laborales. El registro de las horas de trabajo ayuda a garantizar el cumplimiento de estas disposiciones legales. Esto ofrece a los trabajadores una cierta protección social frente a la sobrecarga de trabajo y favorece el equilibrio entre la vida laboral y la personal.
Disposiciones del derecho laboral:El registro de las horas de trabajo también sirve para garantizar el cumplimiento de las disposiciones del derecho laboral. Esto se aplica, por ejemplo, a las horas extras, que deben documentarse mediante el registro de las horas de trabajo y remunerarse en consecuencia.
Protección de la salud:Las horas de trabajo tienen un impacto directo en la salud física y mental de los trabajadores. Las jornadas laborales largas sin descansos suficientes pueden provocar agotamiento, estrés, trastornos del sueño y otros problemas de salud. El registro de las horas de trabajo permite detectar y evitar cargas excesivas.
Seguridad en el trabajo:El cansancio debido a jornadas laborales excesivamente largas puede provocar accidentes en el lugar de trabajo. El registro mediante sistemas de control horario permite garantizar que los trabajadores no se excedan.
Seguridad laboral:
El cansancio debido a jornadas laborales excesivamente largas puede provocar accidentes en el lugar de trabajo. El registro mediante sistemas de control horario permite garantizar que los empleados dispongan de suficientes periodos de descanso entre turnos para mantener su atención y concentración, lo que favorece la seguridad en el lugar de trabajo.
Evaluaciones estadísticas:
El registro del tiempo de trabajo permite a las empresas realizar evaluaciones estadísticas. Esto puede servir para optimizar los procesos operativos, utilizar los recursos de manera eficiente y planificar mejor las necesidades de personal.
La posibilidad de registrar el tiempo de trabajo puede variar en función del tipo y el tamaño de la empresa. Sin embargo, el reloj fichador digital resulta especialmente útil en las grandes empresas, ya que permite registrar los tiempos de manera más eficiente y rápida.
Ventajas del registro digital del tiempo de trabajo
Para numerosas empresas, un software de registro de horas y el registro digital o móvil de las horas de trabajo que conlleva ofrece numerosas ventajas:
Aumento de la eficiencia:
El uso del registro digital de las horas de trabajo permite reducir o eliminar los procesos manuales. Esto se traduce en un registro más eficiente de las horas de trabajo, lo que ahorra tiempo y recursos.Precisión:
Los sistemas digitales minimizan los errores humanos en la introducción de datos en comparación con los métodos manuales. Esto permite un registro más preciso del tiempo de trabajo.Transparencia:
Los empleados y los empleadores obtienen una visión general transparente del tiempo de trabajo realizado. Esto fomenta la confianza y minimiza los posibles conflictos relacionados con el tiempo de trabajo.Cumplimiento normativo y seguridad jurídica:
El registro digital de las horas de trabajo puede contribuir a garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y las disposiciones legales.Flexibilidad:
Los sistemas digitales permiten un registro más flexible de las horas de trabajo, especialmente en empresas con diferentes modelos de horario laboral, como el trabajo a tiempo parcial, el horario flexible o el teletrabajo.Elaboración de informes y análisis:
La recopilación automatizada de datos permite generar informes exhaustivos. Estos pueden utilizarse para analizar patrones de horario laboral, tiempos de proyectos y optimizar recursos.Control de costes:
El registro digital de las horas de trabajo permite un control más preciso de los costes de personal. Las empresas pueden planificar mejor y gestionar los presupuestos de forma más eficaz.Integración con otros sistemas:
Los sistemas digitales de registro del tiempo de trabajo pueden integrarse en otros programas informáticos empresariales, como los de nóminas, gestión de proyectos o contabilidad.Satisfacción de los empleados:
Los sistemas de registro de horas eficientes y transparentes pueden aumentar la satisfacción de los empleados, ya que promueven condiciones de trabajo justas y nóminas correctas.Aspectos medioambientales:
La digitalización reduce el consumo de papel y el impacto medioambiental, lo que contribuye a un modo de trabajo más respetuoso con el medio ambiente.
Registro digital del tiempo de trabajo
Si lleva mucho tiempo buscando un sistema de registro de horas adecuado, su búsqueda ha llegado a su fin, ya que con el registro de horas ofrecemos un sistema digital de registro de horas de trabajo que se adapta a las necesidades de todos.
Ambos sistemas ofrecen las siguientes posibilidades:
Perfiles de horario laboral individuales
Cuentas de vacaciones
Cuentas de horario flexible
Exportación de mano de obra
Sistema de informes con función de serie y una interfaz RTI.